駿宏企業有限公司獲嘉許為「人才企業」 近日，由僱員再培訓局精心推行的「ERB人才企業嘉許計劃」，再次將「人才企業」的殊榮授予本公司。這一榮譽的獲得，不僅是对本公司過往努力的認可，更是在香港人力資源發展領域的一次重要肯定。 嘉許計劃目的：推廣理念，提升人力資源質素 「ERB人才企業嘉許計劃」有著深遠且重要的目的。它致力於將「人才培訓及發展」的理念廣泛推廣，使其成為被社會普遍認可的價值觀念。在當今競爭激烈的時代，人力資源的素質直接關係到企業的競爭力以及整個社會的發展水平。該計劃通過表彰在人才培訓和發展方面表現卓越的企業，進一步推動香港整體人力資源素質的提升，為香港的持續繁榮發展奠定堅實的人才基礎。 表彰卓越，鼓勵企業重視人才培養 該計劃的核心目標之一，就是表彰那些在人才培訓和發展方面做出卓越貢獻的企業。這些企業不僅在內部建立了完善的人才培養體系，為員工提供豐富多樣的培訓和發展機會，還積極推動行業人才標準的提升，為整個行業樹立了良好的榜樣。僱員再培訓局希望通過這樣的表彰方式，激勵更多的企業重視人才培養，加大在人才發展方面的投入，形成全社會共同關注和推動人力資源素質提升的良好氛圍。 本公司：致力於員工培訓，打造精英團隊 本公司一直將員工的人才培訓和發展視為企業發展的核心戰略之一。我們深知，員工是企業最寶貴的資產，只有不斷提升員工的技能和素質，才能為企業的發展注入源源不斷的動力。因此，我們致力於為員工提供全面、系統的人才培訓和發展機會，涵蓋專業技能培訓、領導力培養、創新思維訓練等多個方面。通過這些培訓和發展舉措，我們努力打造一個充滿活力、技能精湛的團隊，以應對日益複雜多變的市場環境。 嘉許肯定過往，鞭策未來承諾 此次獲得「人才企業」的嘉許，對我們而言意義非凡。這不僅是對我們過去在人才培訓和發展方面所付出努力的充分肯定，更是對我們未來繼續前行的有力鞭策。我們將以此次榮譽為新的起點，繼續秉持「人才培訓及發展」的理念，不斷優化和完善人才培養體系，為員工提供更多更好的發展機會。同時，我們也將積極與行業內其他企業分享經驗，共同推動香港人力資源素質的提升，為香港的經濟發展和社會進步做出更大的貢獻。 「ERB人才企業嘉許計劃 – 人才企業」證書 Facebook

印刷業屬不屬於文化產業？ http://www.printing.hc360.com 來源：蒼南印協 工作中接觸到的很多印刷廠老闆，打心底里不認為印刷業是文化產業。 實際上，現在印刷業確實屬於文化產業。 2009年，國務院通過《文化產業振興規劃》，“文化創意、影視製作、出版發行、印刷複製、廣告、演藝娛樂、文化會展、數字內容和動漫”被列為九大重點發展的文化產業。這是文化產業首次被提升為國家性戰略產業，印刷業作為文化產業登上了國家級戰略的隆重舞台。 而後在2012年，國家統計局新修訂的《文化及相關產業分類（2012）》，把“書、報刊印刷、本冊印刷、包裝裝潢及其他印刷、裝訂及印刷相關服務”，全部歸類到“文化相關產品的生產”。而此前2004年版《文化及相關產業分類》僅僅收錄了“書報刊印刷，郵票、明信片及其他集郵品的印刷，廣告宣傳品和撲克牌的印刷”等部分印刷業務。這一改變，可以視為印刷業在現實產業管理中已經完完全全歸類到文化產業，根正苗紅，如假包換。 印刷業是文化產業，這樣的思路很重要。 習李執政以來，對文化產業的鼓勵和扶持力度空前。 2013年底，中央文化企業國有資產監督管理領導小組辦公室向43家印刷企業撥付2.7億元中央文化產業發展專項資金，用於扶持印刷業綠色轉型發展。 2014年更是被稱為文化產業政策年，有關文化產業的國家級扶持政策，一年內連發10個文件。雖然從內容上看，與印刷業直接相關的政策條文不像2009年《規劃》那麼多，但是，掛上了文化產業的名頭，很多時候就能往政策上靠，共乘文化產業發展的東風。如：文化創意與印刷業的融合，印刷文化產品出口、印刷文化產業與金融融合等。地方政府與企業，在這里大有文章可做。當然，這絕非鑽營取巧，而是順著政策走。 在這方面，已有先行者。 2014年4月，我國印刷行業排頭兵中國印刷集團公司，更名為“中國文化產業發展集團公司”。轉身之大，令人咋舌，不過背後的邏輯，真是再也清楚不過了。

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